Dates et horaires
Jeudi 9 octobre 2025, de 10h à 17h, en visioconférence – Candidatures ouvertes
Durée
6 heures
Frais d’inscription
180 € adhérent·e·s en financement personnel
245 € non adhérent·e·s et financements externes (France Travail, AFDAS, etc.)
Non éligible au CPF
Pour un financement personnel, il est possible d’échelonner le paiement en plusieurs mensualités
Prérequis
Avoir une expérience dans la composition de musique de film
Effectif
10 personnes
Présentation
Une journée pour acquérir une véritable dynamique afin de développer sa carrière dans le cinéma.
Agencer et valoriser son CV, sa bande démo, les extraits musicaux à présenter, trouver et exploiter les réseaux sociaux et les sites de ressources cinématographiques, développer ses contacts, trouver et élargir sa famille de cinéma…
Objectifs
- Appréhender les attentes des réalisateur·rice·s et des producteur·rice·s à l’égard des compositeur·rice·s.
- Valoriser un univers musical à travers l’ensemble des outils de communication.
- Apprendre à mieux communiquer auprès des réalisateur·rice·s et des producteur·rice·s de film.
- Prendre conscience de son profil de compositeur·rice, de ce qu’il faut mettre en avant ou passer sous silence, avoir les clefs d’une bande démo efficace et organiser son CV de manière à être crédible en tant que compositeur·rice de musique de film cinéma.
- Diversifier les genres de film et les profils des réalisateur·rice·s et des producteur·rice·s avec qui travailler afin de mieux vivre de son métier, et être identifié·e par des agent·e·s artistiques, « score producers ».
- Donner des pistes pour étoffer son réseau et établir une stratégie en cohérence avec sa propre personnalité artistique.
- Définir comment utiliser ses atouts (intrinsèques et extrinsèques), les réseaux sociaux, les sites internet, les festivals et les événements cinématographiques pour multiplier ses contacts professionnels et accroitre sa notoriété.
- Connaitre et avoir des clés pour intégrer les dispositifs de mise en lumière des compositeur·rice·s (TRIO, CRESCENDO, 3ème Personnage, Émergence, NEXT…).
- Définir comment se constituer une dynamique d’investigation et de veille sur le cinéma émergent pour rencontrer les réalisateur·rice·s et producteur·rice·s de demain.
- Donner des clés pour passer de la recherche d’emploi au luxe de choisir les films sur lesquels on travaille.
• Le matin (3h) :
o Comment mieux communiquer à destination des réalisateur·trice·s et des producteur·trice·s.
o Optimiser ses éléments de communication : la structure et la mise en page d’un CV de compositeur·trice.
o Le choix, la durée et la présentation des extraits de film, de musiques SoundCloud et les clés d’une bonne bande bande-démo parlante et valorisante.
• L’après-midi (3h) :
o Le site internet : cible de communication, organisation, hiérarchisation, écueils, informations clés et style de communication.
o Étendre son réseau professionnel dans le cinéma à partir de soi.
o Bien se connaître pour trouver sa famille de cinéma : ce que l’on est et ce qu’on renvoie, image et réalité artistique, talent d’origine, savoir-faire et expérience.
o Les sites internet et les pages Facebook ressource, la mine d’informations Maison du Film et les autres structures.
o Les projections et Avant Premières de film.
o Les festivals et manifestations cinématographiques, les dispositifs de mise en lumière des compositeur·trice·s.
o Des ressources locales ou nationales : Régions, CNC, Associations professionnelles.
• Documents supports de formation projetés.
• Exposés théoriques
• Etude de cas concrets
• Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
• Évaluation continue de l’acquisition des compétences
• Questionnaire en entrée et en sortie de formation
• Feuilles de présence.
• Certificat de réalisation de l’action de formation.
Richard Sidi (Délégué général de la Maison du Film)
Richard Sidi est délégué général de la Maison du Film depuis 2011. Dans ce cadre, il administre le fonds SACEM / Maison du Film. Il a aussi créé dans le domaine de la musique de film, la résidence Trio et les dispositifs de promotion de carrière des compositeur·trice·s : le LABEL Compo, Sésame ! , Crescendo et Synchro.